您好！关于您所提到的工伤情况，首先需要明确的是，根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。 对于您的具体情况，如果是在工作时间、工作场所内发生工伤，并且符合工伤认定条件，那么您有权要求用人单位进行工伤认定。一般来说，用人单位应在收到工伤认定申请之日起60日内作出是否同意认定工伤的决定。如果您认为自己的工伤认定存在争议，可以向劳动行政部门提出复议或诉讼请求。 至于工资待遇方面的问题，根据法律规定，劳动者在遭受工伤后，其工资待遇应该按照国家规定的标准由用人单位继续支付。这包括但不限于基本工资、绩效奖金等，具体数额应参照当地最低工资标准和单位的具体规定来确定。 请您注意，以上信息仅供参考，具体的法律适用和处理方式可能会因为地区差异和其他因素而有所不同，请务必咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息。祝您早日康复并获得应有的权益保障。