您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动者报酬。如果您的离职是因与他人发生纠纷导致，那么您有权要求公司支付相应的补偿金。 同时，根据法律规定，企业不得无故克扣或者拖欠员工的工资，否则将面临法律责任。因此，建议您尽快与公司沟通，了解实际情况，并收集相关的证据材料，以便维护自己的合法权益。如果您需要进一步的帮助或咨询，请及时联系专业的法律顾问进行详细的解答和处理。