在工地上干活,右脚小脚趾被锯掉,落下残疾,请问在山东宁阳应该赔多少钱?谢谢!

2021-04-19 11:14
1个律师回复
咨询我

建议向人社局申请工伤认定,根究工伤认定结果要求工伤保险进行赔偿,没有工伤保险的由用人单位承担

2021-04-19 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23306今日律师解答 47339

相关推荐
上海的公司交宁波社保合法吗?我是上海的公司招的工丶但鉴的合同是劳务派遣丶公司交宁波社保合法吗 ? 1回答
在工地上干活,右脚小脚趾被锯掉,落下残疾,请问在山东宁阳应该赔多少钱?谢谢! 1回答
就是在餐厅上班然后两个月前打招呼说不干了,后来就过了三个月后就没有上班,去要工资就说没钱等有钱了就给,我该怎么办。 1回答
您好!我想咨询一下关于工伤陪尝问题。我父亲因修建村委会楼房时因架子倒踏摔伤,村委会楼房是当地政府承包给别人做的,我父亲脚跟骨断裂,在医院住院。医生说要做手术,需要交三万五千元手术费,当时老板没有钱就把我父亲弄出院了,在老家找土医生医冶,几个月过去了,脚也不好,可能残㽺了。现在找老板陪尝伤残补助金,老板不愿陪,我想走私法程序,请问律师需要些什么材料,该怎么做!谢谢! 1回答
你好,我在工地上班。我现在不干了。我找老板要钱。老板不给钱我应该怎么办? 1回答
因违反公司安全管理条例,(但我是在没有开始工作的前提下,主管要扣我工资,我就和他理论,)顶撞了主管,摔坏了一个签名板,事后也向公司领导承认了自己的错误,也写了检讨书,公司对我作出辞退处理,另外扣罚当月工资的百分之二十,我工作快八年了,公司这样辞退员工有没有违反劳动法的规定,我该怎样去维护个人的合法权益!很苦恼 1回答
我在用人单位工作八年,去年做过一次手术,医疗假满回单位,术后可以胜任本职工作,未到劳动合同期限,未违反公司规章制度的情况下,昨天人力资源部口头通知我,下月解除劳动合同!本人是否可以拒绝,或者解除后本人可以得到什么补偿!求回复 1回答
单位部门可以定很高标准的技能成绩考核(多数员工达不到)来考核员工吗?并且管理者连带加倍扣罚,这不是变相降薪吗? 1回答
我是去年12月份在厂上班时脑血管畸形出血者,请问厂里有责任吗? 1回答
你好我姐在一个小厂上班有半年多了一直没给签劳动合同现在出工伤手指机器切掉一点要怎么解决呢? 1回答
查看更多