左手虎口肌腱压伤。导致左手虎口功能受限。第一次鉴定未评上等级，想再次申请复检_免费法律咨询

交保险 1回答

在公司工作六年多，公司只给签劳务合同。现在公司没有理由辞退我，我可以拿到补偿吗？ 1回答

律师你好，我在保定一家私人广告公司上班，工作期间不小心砸伤手指，中指断了一寸，做的皮瓣手术保住了一部分，听医师建议医院住院一个月，在家养了一个月，单位没给我上保险，之前也没有签订正式劳动合同，住院期间花费2万5左右，我是农村人，有农村合作医疗，老板当时打电话说，为了减少公司损失，就走合作医疗吧，花费多少公司给出。当时也没给多余的钱，什么营养费，精神损失费都没有，单位也没有安排陪护人员，一直是我妈在单位请假照顾我，现在的情况是，老板不给我开这两个月工资，还想让我把农合报销的费用给他，我该怎么办，怎么处理，用法律手段来维护我的合法权益？谢谢各位律师…… 1回答

在公司上班,调岗降薪 1回答

辞职后还有一个月工资没有支付 1回答

无理由辞退 1回答

就业前说的工资待遇与就业后不符说的包吃住和加提成全都没有况且要加班加点迟到店长要扣钱可是加班就无偿我们店是做业绩的业绩不好被罚过款体罚过天天延长上班时间一个钟头左右我是暑假工签了两个月的合同之前他们打算开除我的时候不按规矩想开除就开除后来又要我留下来要挟我延长上班天数等别的一个员工干了一个月因为她是长期工要扣一千的押金工资是2500扣了1000也有1500 加上四天假期扣钱好了也有一千多的可是后来只发了700 我是签了合同的合同上写了不满一个月按40一天算请问我现在离职的话合同有效吗 1回答

左手虎口肌腱压伤。导致左手虎口功能受限。第一次鉴定未评上等级，想再次申请复检 1回答

在北京培训，把我们送到山西打工 1回答

单位请病假规章制度要求提供病历、发票、检查报告等，本人首次15天病假按此要求提供，单位未提出疑义，后又请了3⃣️个月病假，同样提供上述材料后单位以未提供病假条为由作旷工处理，经交涉后补发了病假工资，但限期将本人调往另一家法人单位且薪酬大幅下降，否则按自动离职处理。请问单位这样做违法吗？ 1回答

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赵律师

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