在北京培训,把我们送到山西打工

2021-06-04 11:14
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属于劳动派遣,合理的

2021-06-04 11:14:07

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我们公司是直营的,我来公司4年零6个月,平均工资4000元,9月1号就要变更为联营,就是公司更别人合作经营店铺,但是我们就不归公司管了,薪资待遇什么的都是由新加入的老板给开,但是公司要求新老板继续用我们,公司这样算是单方面解除劳动合同么?会按照法律规定给我们补偿么? 1回答
手指断了,伤残鉴定 1回答
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律师你好,我在保定一家私人广告公司上班,工作期间不小心砸伤手指,中指断了一寸,做的皮瓣手术保住了一部分,听医师建议医院住院一个月,在家养了一个月,单位没给我上保险,之前也没有签订正式劳动合同,住院期间花费2万5左右,我是农村人,有农村合作医疗,老板当时打电话说,为了减少公司损失,就走合作医疗吧,花费多少公司给出。当时也没给多余的钱,什么营养费,精神损失费都没有,单位也没有安排陪护人员,一直是我妈在单位请假照顾我,现在的情况是,老板不给我开这两个月工资,还想让我把农合报销的费用给他,我该怎么办,怎么处理,用法律手段来维护我的合法权益?谢谢各位律师…… 1回答
就业前说的工资待遇与就业后不符 说的包吃住和加提成全都没有 况且要加班加点 迟到店长要扣钱可是加班就无偿 我们店是做业绩的 业绩不好被罚过款 体罚过 天天延长上班时间一个钟头左右 我是暑假工 签了两个月的合同 之前他们打算开除我的时候不按规矩想开除就开除 后来又要我留下来要挟我延长上班天数等 别的一个员工干了一个月 因为她是长期工要扣一千的押金 工资是2500扣了1000也有1500 加上四天假期扣钱好了也有一千多的 可是后来只发了700 我是签了合同的 合同上写了不满一个月按40一天算 请问我现在离职的话合同有效吗 1回答
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