您可以通过以下方式索要您的工资。 保存证据。保留与公司相关的所有书面文件和电子邮件，包括但不限于合同、工作证明、支付记录等。 沟通协商。直接与公司管理层或人力资源部门进行沟通，表达您的不满并请求解决拖欠工资的问题。 寻求第三方帮助。如果您无法解决问题或者情况复杂，可以考虑聘请专业的劳动律师来协助处理，以确保您的权益得到保护。 申请劳动仲裁。如果以上方法都无法解决问题，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）提出申诉，由其决定是否受理您的案件，并最终判决。 提起诉讼。在一些情况下，如长时间未解决，您可以选择通过法律途径，向法院提起诉讼，要求公司按照法律规定赔偿欠付的工资以及相应的利息损失。 请记住，在处理此类争议时保持冷静和理性，避免采取可能对自身不利的行为。希望这些建议能够帮助到您。