根据您提供的信息，您的村民可能会面临一些可能的法律风险。首先，强制雇佣村民可能是违反劳动法的行为，因为这通常需要得到员工的同意，并且雇主必须按照法律规定支付工资和其他福利。 其次，如果您村民拒绝接受工作安排，他们可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉该行为，以保护自己的权益。此外，如果情况严重，他们也可以选择提起诉讼来解决争议。 请注意，以上建议仅供参考。在任何情况下，强烈建议您与当地政府或相关部门沟通，寻求专业的法律建议和支持。同时，尊重他人的权利是非常重要的，避免采取可能导致纠纷或冲突的行为。