尊敬的用户，您好！根据您所描述的情况，您的行为已经违反了公司的规章制度，并且在夜班时使用手机观看节目也属于严重违规。因此，您被给予两次书面警告是合理的。 关于是否自动离职或是否需要开除的问题，这取决于公司的具体规定和政策。一般来说，如果员工的行为严重影响到公司的正常运营和秩序，或者给公司带来了严重的损失，公司有权解除劳动合同并要求员工支付相应的赔偿金。然而，这种情况下，公司通常会先尝试与员工进行沟通，了解其原因并寻求解决方案。 至于是否会对怀孕初期产生不利影响，这主要取决于个人的身体状况和情况。在某些情况下，适当的休息和放松可能对孕妇的身体健康有益。但是，在考虑是否自动离职之前，建议您与公司的HR部门详细沟通，以确保自己的权益得到保护。 最后，请记住，无论哪种选择，都应该基于对自身利益的最大化考虑。如果您有任何疑问或担忧，建议及时向专业人士寻求帮助。祝您一切顺利！