在您的情况下，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果您没有与用人单位签订书面劳动合同，则您有权要求单位支付双倍工资。此外，如果公司在未给您发工资的情况下解除合同，您还可以要求单位支付经济补偿金。具体赔偿金额将取决于具体情况和法律规定。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况咨询专业的法律顾问以获得最准确的法律建议。