尊敬的来访者。 您关于在工厂工作期间未能及时购买社保及住房公积金的问题，以及因年龄达到法定退休条件而被工厂解雇的处理方式，已详细解答如下。 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，劳动者应当享有获得社会保险的权利，并且用人单位应当依法为其缴纳各项社会保险费用。因此，如果您未按时参加社保，您的权益受到侵害。 至于住房公积金，则是国家强制性要求企业为员工建立的福利项目之一，旨在保障职工的居住需求。如果单位不为你缴纳公积金，你有权向当地人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助解决问题。 对于您的解雇问题，由于您已经超过了法定退休年龄（即男60岁，女50岁），并且工厂并未提供提前30日书面通知等合法解除劳动合同的情形，因此您可以主张经济补偿金。 建议您立即收集相关证据材料，包括但不限于工资条、工作证明、工作记录、体检报告等，以便于维护自己的合法权益。同时，也可以考虑委托律师进行代理，确保处理过程中的合法性。 最后，请记住，任何涉及个人权益保护的情况都应通过正规途径解决，避免可能发生的法律风险。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！