您好！首先，您需要确认您的劳动合同中是否有关于变更工作性质的条款。如果没有，那么您可能需要与公司进行协商，看看是否可以达成一致意见。 其次，关于计时工资改为计件工资的问题，建议您可以向当地劳动监察大队投诉，或者通过法律途径解决。 此外，如果您认为公司的行为已经侵犯了您的合法权益，您可以考虑收集相关证据，并向法院提起诉讼，要求公司按照实际的工作量支付相应的工资，并赔偿因此给您带来的损失。 最后，建议您在处理此类纠纷时，尽量保持冷静，避免情绪化的反应，以免给自己的权益带来不利影响。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。