您好！根据我国相关法律法规，教师在孕期和产期享有法定假期。通常情况下，教师的产假包括产前检查、分娩和产后恢复等时间。如果您的学校的制度规定在寒暑假期间顺延产假，那么这通常是符合法律规定和劳动法规定的。 然而，需要注意的是，这种顺延产假的情况可能需要满足一定的条件，例如教师的产假必须得到批准并提前告知员工。此外，对于产假的具体安排，还需要考虑学校的实际情况和学生的教学需求。 如果您认为自己的产假被剥夺或不公正对待，建议您与学校的相关部门进行沟通协商，以维护自身的合法权益。同时，也可以向当地的教育行政部门反映情况，寻求帮助和支持。希望我的回答能够对您有所帮助。