你好，根据劳动法规定，劳动者在解除或者终止劳动合同后，请求用人单位支付其工资报酬的时效期间为一年。因此，在你的情况中，如果双方协商一致，你可以要求立即支付你的工资，并且如果你有证据证明你在离职前已经按时足额领取了工资，那么你有权获得全额支付。但是，如果没有证据证明你提前领走了工资，可能需要等待一年的时间来提出申请。 此外，需要注意的是，即使你成功地向雇主索要工资，也有可能会遇到其他问题，比如合同纠纷或税务问题等。在这种情况下，建议你寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地保护自己的权益。