尊敬的用户您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同。如果您的口头形式辞职请求被拒绝，您可以按照以下步骤进行处理。 确认辞职申请。首先，请您再次确认自己的辞职申请是否符合法律规定。一般来说，口头形式的辞职需要明确表示“解雇”或者“离职”，并且要清楚说明辞职的具体原因。 协商解决。与公司管理层或人力资源部门沟通，尝试通过协商解决问题。表达出您希望尽快结束工作关系的愿望，并且强调自己是自愿提出的辞职。 提交书面通知。如果您已经决定离开公司，建议您以书面形式向公司提交一份正式的辞职信，包含详细的辞职理由和日期，以及公司的联系方式。这样可以作为双方协议的一部分，避免日后产生纠纷。 保留证据。为防止可能发生的争议，您可以保存好所有相关的沟通记录（如邮件、聊天记录等），并及时向相关部门报告情况，以便后续调查。 请注意，以上信息仅供参考。具体情况应根据实际情况分析，寻求专业的法律意见是非常必要的。祝您一切顺利！