根据《中华人民共和国劳动法》第32条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。如果员工在工作期间有正当理由需要请假，用人单位应当依法安排其休假，并支付相应的报酬。 在您的情况下，如果您是因为健康原因或其他合理原因需要请假的，您可以向公司提出申请，并说明请假的具体情况。同时，您有权要求公司按照法律规定支付相应的工资和福利待遇。如果公司拒绝批准您的请假请求或者拖欠工资，您可以考虑通过以下途径维权。 向当地劳动监察大队投诉或举报； 提起劳动仲裁，维护自己的合法权益； 寻求法律援助，聘请专业的律师协助处理案件。 请注意，在处理任何争议时，一定要遵守当地的法律法规和程序，以确保自己的权益得到保护。