您目前的情况可以分为以下几种情况。 如果您已经与公司签订了劳动合同，并且您的伤情符合劳动法中的工伤认定标准，则您可以按照合同约定向公司申请工伤待遇。 如果您的伤情不符合劳动法中的工伤认定标准，则您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 如果公司拒绝支付您的工伤待遇或者不愿意签订新的劳动合同，则您可以考虑通过法律途径解决。 请注意，在处理此类案件时，应尽量收集和保存相关的证据材料，如工资单、工作证、病历等，以便于证明您的权利主张。 如果您需要更具体的法律指导，请提供更多的信息，例如您的具体案情、所在地区以及是否有法律顾问等。