您好！在您的情况下，如果双方没有签订书面劳动合同，您可以主张的主要是未签合同期间的双倍工资。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第46条的规定，如果您因违法解除或终止劳动合同而被用人单位要求支付经济赔偿金的话，您还可以向用人单位主张经济补偿。 至于是否容易胜诉，这取决于多个因素，包括案件的具体情况、证据的有效性以及法律规定等。建议您及时收集并整理相关证据材料，并寻求专业的法律意见以提高胜诉的可能性。同时，也可以考虑与对方协商解决纠纷，通过友好方式达成和解协议，避免进一步的法律程序。 最后，请注意保护个人隐私，不提供任何可能泄露个人信息的信息。祝您维权顺利！