企业以6S对员工罚款合法吗？（厂区放置手提式干粉灭火器的地方贴有标示，后来灭火器_免费法律咨询

奶茶店上班参加了培训，培训后等了一个月未参加其他工作，后奶茶店运营老板补贴1000元，未签署劳动合同，现在干了两个月想辞职，老板说要把1000的补贴金还有之前培训的费用还他 1回答

我想请问一下。我上班两天没有签任何合同。还是私人单位。两天上班也是学习没有工资。在上班第三天路上发生交通事故。公司该负责嘛 1回答

我父亲在社区做保安已经十年多了，近日突然被辞退，给的解释是每个社区只留一个保安值守。然后没有劳动合同，每个月连南京最低工资标准都没有，并且辞退没有补偿措施。想问一下，有没有什么办法可以申领一点赔偿？ 1回答

我们是实习生，上半年工资1800，下半年工资2700去公司半年了，到了该涨2700工资的时候，公司却说让我们考证并且要连续两个月压我们每个月一半的工资，我们并不想考证，我们该怎么办？ 1回答

合同签约两年，因为个人原因干了一个月想辞职可以吗？合同副本也没给，违约金1万合理吗？可以发短信回复我吗 1回答

您好，我于2016年6月本科毕业后到某核电集团子公司（央企）参加工作，公司出钱进行了4个培训并分别签订了培训服务协议。第一个是在杭州某国防教育基地军训，第二个在兰州大学内，集团总公司组织的训练营，讲述集团公司的概况、历史等，第三个在北京某研究所学习核电基础理论知识，第四个在当地某职业学校培训基础技能。2017年3月培训结束后，分配到某处室正式工作。现由于个人原因，准备辞职，公司要求赔偿费用。劳动合同法第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”不知我上岗前的4个培训是否为专业技术培训，公司约定服务期是否合法？ 1回答

劳动合同纠纷的解决途径 1回答

公司搬迁有二十几个员工没去，在门口闹了一个星期左右得到赔偿，我是签了变更合同的，我想问一下可以得到赔偿吗，当时过来的时候我有问过车间主任，车间主任说的是他们闹事的没有赔偿，我就问要是他们有赔偿，我们搬过来的有没有赔偿，他说的他们有我们就有，请问我们到新厂上班的能要到赔偿吗，每天大巴车接送，问一下能否要到赔偿！！ 1回答

公司一月份用两个周末加班抵二月过年前的正常工作日合法吗？ 1回答

我9月份的时候申请了仲裁，11月份判决单位赔偿3万，单位去法院申请上诉了，让我带资料过去 1回答

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孙律师

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