奶茶店上班参加了培训,培训后等了一个月未参加其他工作,后奶茶店运营老板补贴1000元,未签署劳动合同,现在干了两个月想辞职,老板说要把1000的补贴金还有之前培训的费用还他
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。 进行培训的,需要赔偿相应的培训费用。
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