至少签订委托培养合同时有规定，服务年限不少于五年。但是现在聘用合同，对方要求填写_免费法律咨询

您好，我于2016年6月本科毕业后到某核电集团子公司（央企）参加工作，公司出钱进行了4个培训并分别签订了培训服务协议。第一个是在杭州某国防教育基地军训，第二个在兰州大学内，集团总公司组织的训练营，讲述集团公司的概况、历史等，第三个在北京某研究所学习核电基础理论知识，第四个在当地某职业学校培训基础技能。2017年3月培训结束后，分配到某处室正式工作。现由于个人原因，准备辞职，公司要求赔偿费用。劳动合同法第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”不知我上岗前的4个培训是否为专业技术培训，公司约定服务期是否合法？ 1回答

厂管理不公平，没事不让加班，有事又压制员工加晚班11点或11点半，别人的工位不调，我就一天要调好几次，不听就让下班，我现在不想干了，想下午就拿到工资，请问我还怎么做？ 1回答

公司一月份用两个周末加班抵二月过年前的正常工作日合法吗？ 1回答

请问律师，我于在公司里上班，从是驾驶工作的，28号早上班时，事由，两辆车是货车，货车后面对后面的，我们四人在两辆车上搬货物，搬完货以后，我刚要下车的时候，被两辆车的其中一辆向后倒了一下，就把我夹在两辆车的中间，把我盆骨和第五腰锥撞成骨折，我想问一下，我这个事情是不是工伤，还是车祸呢？ 1回答

我们是实习生，上半年工资1800，下半年工资2700去公司半年了，到了该涨2700工资的时候，公司却说让我们考证并且要连续两个月压我们每个月一半的工资，我们并不想考证，我们该怎么办？ 1回答

劳动合同纠纷的解决途径 1回答

奶茶店上班参加了培训，培训后等了一个月未参加其他工作，后奶茶店运营老板补贴1000元，未签署劳动合同，现在干了两个月想辞职，老板说要把1000的补贴金还有之前培训的费用还他 1回答

许昌工伤九级伤残赔偿标准 1回答

我父亲在社区做保安已经十年多了，近日突然被辞退，给的解释是每个社区只留一个保安值守。然后没有劳动合同，每个月连南京最低工资标准都没有，并且辞退没有补偿措施。想问一下，有没有什么办法可以申领一点赔偿？ 1回答

三千五都发了一年多了，现在告诉我是发错了，一个月两个月是发错了，一年多了怎么可能是发错了，在法律上来讲，他们的做法能得到法律的认可么，在法律上来讲，我不让他们扣我的工资，我跟老板谁的理多一些 1回答

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朱律师

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