在中华人民共和国劳动法中，关于员工辞职的规定有以下几点。 《劳动民法典》第37条规定。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 在您的情况下，您于当天（即工作日）辞职，并且没有提前一个月通知公司。根据上述法律规定，您有权随时解除劳动合同。 公司不得强迫或要求您在未得到事先同意的情况下离开工作岗位。如果您因为某些原因需要立即离开岗位，例如健康状况不允许继续工作等，公司应提供适当的补偿和帮助。 如果公司认为您违反了公司的规章制度或其他相关条款，您可以向公司提出申诉并寻求解决方案。但请注意，申诉过程中的任何争议都必须遵循合法程序，避免可能引起的法律风险。 总之，在遇到类似情况时，请务必按照法律规定行事，保护自己的合法权益。如果有进一步的问题，欢迎再次提问。