我2016年2月底至3月初，共14天，由公司出资外出培训证件（原件在我自己手里），当初签了一份协议，服务未满2年，需自费70%，现在我提出辞职，公司扣费时，除去培训费外，将我出差期间14天的个人工资也要我承担70%，请问是否合理？