对于您的问题，我可以为您提供一些建议。 交通事故和工伤事故是两个不同的法律范畴，它们之间的赔偿可能有所不同。 在您提到的情况中，如果交通事故的责任在对方一方，则意味着您可能会遭受人身伤害，并且可能涉及到医疗费用等损失。在这种情况下，您可以考虑向保险公司索赔，以获得相应的赔偿。 如果单位已经为员工购买了工伤保险，则根据法律规定，即使是在工作时间外发生的意外事件，也可能构成工伤。因此，如果该事故导致您受伤并影响到工作能力，单位应当支付相关的工伤补偿。 关于具体的赔偿手续，这取决于当地的法律法规以及保险公司处理这类案件的具体规定。一般来说，您需要提供相关证据证明事故的发生、伤情以及与工作关系的相关性。同时，您也需要联系当地的人力资源和社会保障部门或相关部门，了解具体的操作流程和所需材料。 请记住，以上建议仅供参考，具体情况还需要根据实际情况进行分析和处理。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律意见。