首先，根据劳动法规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同后的一定时间内支付工资。在这个案例中，您的私人老板没有按照约定的时间（即每月的最后一天）发放工资。 您可以向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，要求对方依法支付剩余的工资和生活费用。同时，您也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如申请仲裁或者提起诉讼。请注意收集相关证据，包括但不限于书面合同、工资条等，以支持您的主张。