公司员工做技术的，已从我公司离职，但是换工作后从事工作与我公司产品属于同类竞争产_免费法律咨询

公司因为缺人，要求我们在见习期间下工厂做一线员工的事情，每天八小时顶岗工作，工资2500。 1回答

进厂上班，手被压断了怎么处理 1回答

你好！我家人因工作而受伤，可现在管事却说不给出医疗费，让我们自己承担费用，对于这种情况我们该怎么办啊！谢谢！ 1回答

我去年8月16在上海金山亭林镇日铭电脑上班，和泉仁劳务公司签了三年合同，且12月26曰与厂方签了转正合同，而不是我劳务主体责任人冯民军欺骗我回家过年过完年再找他安排好岗位为由把我厂证骗收回，而到2017年2月27号找他时反脸不认帐，他说厂里不要我了，跟他无关，我拿出合同指他说，你不是我劳务，你有什么权利收厂证，骗我离职，且上班工资4天没发给我。律师我可以告他吗？ 1回答

你好，我在一个小孩游乐场上班，之前我去面试的时候说试用期三天，要是过了，就有工资，但是这三天没有提成，之前说过没有做满一个月没有工资，但是现在入职要交800元钱，300是培训费，500是入职费，要做满半年才可以退，我现在感觉工资太低，不想做，可是我已经做了半个月了，而且不包吃包住的。现在经理说不想做的可以辞职，我这种情况，我怎么要回工资呢 1回答

公司单方面解除合同，赔偿怎么算 1回答

开了小店，他刷单，违反了公司规定，他自己辞职了，现在问我要钱说自己多余刷单的钱怎么办 1回答

苏州市十级工伤赔偿多少钱，包括工资和药费吗？工资是打卡工资吗，加班费算吗 1回答

我是去年8月份入职，合同约定工资5000，实际只有3000，这个他们也不解决，怎么处理 1回答

你好，我被原单位无故强行辞退，在谈完赔偿金以后，和原单位签订了劳动合同解除协议，解除日期为3月19日。然后公司人事以需要寄回总公司盖章为由，将两份协议拿走，至今未给我应有的那一份，同时也没给我离职证明。现在已有多家公司和我谈妥了待遇，因为原单位的离职证明和解除合同协议迟迟未到，不能和我签约。请问这种情况下，我能要求赔偿吗？赔偿标准怎么计算？和我新公司的待遇相关吗？还有原公司会不会故意不给我离职证明，否定我已签订解除合同协议，然后反污蔑我旷工，以此辞退我，来避免赔偿？ 1回答

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秦律师

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