聘用合同定期一年期限。里面写提前三十天辞职可以不用负法律责任,但又说违约者需要赔_免费法律咨询

厂管理不公平，没事不让加班，有事又压制员工加晚班11点或11点半，别人的工位不调，我就一天要调好几次，不听就让下班，我现在不想干了，想下午就拿到工资，请问我还怎么做？ 1回答

我都来一年了，想这个月十号辞职然后领导同意了，现在有出尔反尔不给辞了 1回答

您好，我于2016年6月本科毕业后到某核电集团子公司（央企）参加工作，公司出钱进行了4个培训并分别签订了培训服务协议。第一个是在杭州某国防教育基地军训，第二个在兰州大学内，集团总公司组织的训练营，讲述集团公司的概况、历史等，第三个在北京某研究所学习核电基础理论知识，第四个在当地某职业学校培训基础技能。2017年3月培训结束后，分配到某处室正式工作。现由于个人原因，准备辞职，公司要求赔偿费用。劳动合同法第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”不知我上岗前的4个培训是否为专业技术培训，公司约定服务期是否合法？ 1回答

劳动合同纠纷的解决途径 1回答

年底招不到工不批准辞工合法吗。我是保安员年底招不到新员工，公司方说保安是特殊行业，应坚守在岗位上，不批准辞职回家合法吗？ 1回答

我在单位工作8年9个月，现在辞职了 1回答

您好、本人于2017年7月28号上班途中骑电瓶车和一个大巴车相撞、事故认定同等责任、、一直等公司报工伤和做伤残鉴定、、我的五险一金是公司找第三方的人力资源公司交的、、我问公司公司说别急、问第三方说没收到资料、说已经在劳动局给我备案了、直到昨天在给我处理、、已经过去5个月了、、说下个星期工伤认定书就下来了、就想咨询下、不是说公司报工伤前一个月才能报吗、这过5个月了是能报下来吗、还是忽悠我们的、、要是下个星期我们拿到工伤认定书了、会耽误做伤残鉴定了、到这个月底事故发生6个月了、、 1回答

厂管理不公平，没事不让加班，有事又压制员工加晚班11点或11点半，别人的工位不调，我就一天要调好几次，不听就让下班，我现在不想干了，想下午就拿到工资，请问我还怎么做？ 1回答

在工地打工手指受伤，单位只赔偿2千， 1回答

昨天接到人事电话说部门解散，今天中午谈赔偿一个月，这家公司工作一年多了，另外人事威胁我说以前有讨论工资，本来没赔偿，好久之前的事情了，部门解散，拿这个说事情，赔偿正常怎么赔？假如仲裁，会不会对我不利？？？ 1回答

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秦律师

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