在解除劳动合同的情况下，您有权获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果您的工作不满6个月，则可以获得一个月的工资作为经济补偿；如果工作满6个月但不满一年，则可以得到二个月的工资作为经济补偿；如果工作时间满一年，则可以获得三个月的工资作为经济补偿。 此外，还应包括额外的赔偿，例如培训费和未提前通知的损失等。具体数额取决于您的合同条款和当地法律规定。建议您向当地的人力资源和社会保障部门或相关律师咨询，以获取更准确的信息。