您好,我11——12.16期间在一单位工作,单位未与我签订劳动合同,12.16日因克扣工资问题与单位协商无果,将我口头开除,现已六天没去上班。请问我应该如何维权。

2017-12-22 11:26
1个律师回复
咨询我

不合理,建议向劳动局投诉,

2017-12-22 11:26:02

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30568今日律师解答 49962

相关推荐
自2016年3月入职以来公司在法定假日、双休日加班工资与平时一样,没有加倍。有劳动合同在公司手里,个人没有。现在未离职,有同事证明,有公司微信群,有公司微信考勤,有工资打卡记录。 1回答
江门棠下镇福棠南路15号华龙摩托车厂托欠我的工资没有发 1回答
您好,农村打玉米,雇佣的员工由于失误操作,导致手指断了3个,该怎么赔偿,当时有人劝阻他不让他去操作,劝阻无效!员工喝了酒,请问我们应当占多少责任 1回答
8.30入职,11.9签订劳动合同,12.14当天通知不要我上班了,并让我签订了离职程序单,没有副本以及离职单给到我。现本人已申请监察和仲裁,电话调解过程中,公司表示HR坚决不给离职单。新面试的公司敬业调查也以原公司HR谎称人不在而告吹。 只知道可以申请两倍工资,不知道是否还有其他的利益可以争取,也不知道原公司HR的行为是否构成威胁恐吓,以此来争取我的权益 1回答
试用期内单位单方面辞退员工合法吗 1回答
您好,员工来公司口头承诺不会再生孩子,但是来公司3个月就检查出来怀孕40多天了,公司能安排他加班吗?他可能是有预谋的来这里上班的,而且公司现在特别忙,她跟其他员工关系也不好,公司该怎么处理才能最低风险损失又最小?还有就是她是再婚,可能没领结婚证,这样的话他能享受生育津贴吗?如果没有生育津贴,这部分钱需要公司出吗? 1回答
因工伤住院,病人的农村医疗保险报销的费用归谁 1回答
申请劳动仲裁了双倍工资和合同能同时要吗 1回答
老板故意拖欠我工资,没钱回家 1回答
律师,你好!我现在是提前一个月辞职的,我的老大还有车间主任都同意签名了,可是还有一个管理车间主任的领导不同意签名,我该怎么办?我可以越级直接找老板签名吗? 1回答
查看更多