8.30入职，11.9签订劳动合同，12.14当天通知不要我上班了，并让我签订了离职程序单，没有副本以及离职单给到我。现本人已申请监察和仲裁，电话调解过程中，公司表示HR坚决不给离职单。新面试的公司敬业调查也以原公司HR谎称人不在而告吹。 只知道可以申请两倍工资，不知道是否还有其他的利益可以争取，也不知道原公司HR的行为是否构成威胁恐吓，以此来争取我的权益