您好，员工来公司口头承诺不会再生孩子，但是来公司3个月就检查出来怀孕40多天了，公司能安排他加班吗？他可能是有预谋的来这里上班的，而且公司现在特别忙，她跟其他员工关系也不好，公司该怎么处理才能最低风险损失又最小？还有就是她是再婚，可能没领结婚证，这样的话他能享受生育津贴吗？如果没有生育津贴，这部分钱需要公司出吗？