因工伤住院，病人的农村医疗保险报销的费用归谁_免费法律咨询

您好，员工来公司口头承诺不会再生孩子，但是来公司3个月就检查出来怀孕40多天了，公司能安排他加班吗？他可能是有预谋的来这里上班的，而且公司现在特别忙，她跟其他员工关系也不好，公司该怎么处理才能最低风险损失又最小？还有就是她是再婚，可能没领结婚证，这样的话他能享受生育津贴吗？如果没有生育津贴，这部分钱需要公司出吗？ 1回答

在一家外企工作5年多，没有交养老保险 1回答

我当兵16年转业回来，我想咨询一下当兵16年算不算工龄？谢谢！ 1回答

在浙江嘉善工作才上班2个月发生工伤，鉴定十级，公司说总共赔偿3万多，合理吗 1回答

你好我在韵达快递做了一个半月的业务员，后来因颈椎病疼痛无法工作，离职了，请问像我这种情况如何要回我的工资 1回答

心脏不舒服，请的病假二十四天回家看病了，结果回来厂里说正常病假只有两小时，还说病假个事假是一样的，是这样的吗？有医院的病例单可以请病假吗？ 1回答

工伤员工家属的护理费怎么报 1回答

您好，我11——12.16期间在一单位工作，单位未与我签订劳动合同，12.16日因克扣工资问题与单位协商无果，将我口头开除，现已六天没去上班。请问我应该如何维权。 1回答

我在一家装饰公司上班，是做平面设计。快年底了，公司为了冲业绩，要求所有人员加班到十点，不加班就扣钱。我的岗位平时也没有很多事情，一般五点就做完了，然后我就没加班，被扣钱了，这合法吗 1回答

尊敬的律师您好；想咨询下：我是私企职工，比如过节吧，春节、元旦、劳动节、中秋节、所有传统节，法定假日企业不给放假（没有休息日，包括春节）发放二百元过节费还要扣每个工人几元钱税，想知道劳动法有没有明文规定？法定节假日不放假的企业不允许过节费里在扣除工人税金？还有就是我们单位一年只给五天带基础工资每日几十元休假，其实都骗人的，永远是补助少，请假扣款双倍！基础工资几十元一天，扣请假一天两倍工资扣！我岀车祸请假四十天以上，年休在车祸之前。现在又说我病假超岀三十天，必须的把五天年休假工资全扣回公司的。咨询下我国劳动法律法规到底有没有明文规定？企业这样剥削工人，有没有真正维护工人利益的劳动法律法规？ 1回答

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刘律师

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