我在一家装饰公司上班，是做平面设计。快年底了，公司为了冲业绩，要求所有人员加班到_免费法律咨询

尊敬的律师您好；想咨询下：我是私企职工，比如过节吧，春节、元旦、劳动节、中秋节、所有传统节，法定假日企业不给放假（没有休息日，包括春节）发放二百元过节费还要扣每个工人几元钱税，想知道劳动法有没有明文规定？法定节假日不放假的企业不允许过节费里在扣除工人税金？还有就是我们单位一年只给五天带基础工资每日几十元休假，其实都骗人的，永远是补助少，请假扣款双倍！基础工资几十元一天，扣请假一天两倍工资扣！我岀车祸请假四十天以上，年休在车祸之前。现在又说我病假超岀三十天，必须的把五天年休假工资全扣回公司的。咨询下我国劳动法律法规到底有没有明文规定？企业这样剥削工人，有没有真正维护工人利益的劳动法律法规？ 1回答

您好，我想问的是劳务合同纠纷的，是这样，公司给我签了二年合同，但是工作到第四个月要辞退我，口头说我月底回去就不用来了，那我要去哪里申诉以及需要请律师的话怎么请，费用高吗？就是这件事情我需不需要维权呢？打赢了会怎么样啊？ 1回答

我在一家装饰公司上班，是做平面设计。快年底了，公司为了冲业绩，要求所有人员加班到十点，不加班就扣钱。我的岗位平时也没有很多事情，一般五点就做完了，然后我就没加班，被扣钱了，这合法吗 1回答

本人是饿了么外卖送餐员，由现实收入和应聘时说的差异很大，已经入职15天，已签劳务合同，现本人要求离职，但站长称离职申请提前一个月，但我急于一星期内离职，站长称这样离职不给于工资，请问我是否能用法律保护自己 1回答

因工伤住院，病人的农村医疗保险报销的费用归谁 1回答

你好我在韵达快递做了一个半月的业务员，后来因颈椎病疼痛无法工作，离职了，请问像我这种情况如何要回我的工资 1回答

你好，请问一下，没签劳动合同一个月三十一天都上齐班，没有一天假放还要上十二个小时班，辞工老板不让辞还收童工我该怎么告老板 1回答

老板不给工资他走那跟那犯法吗我给一私用器干活工钱是两千多两年过了，他有车有房就是不给工资， 1回答

您好，员工来公司口头承诺不会再生孩子，但是来公司3个月就检查出来怀孕40多天了，公司能安排他加班吗？他可能是有预谋的来这里上班的，而且公司现在特别忙，她跟其他员工关系也不好，公司该怎么处理才能最低风险损失又最小？还有就是她是再婚，可能没领结婚证，这样的话他能享受生育津贴吗？如果没有生育津贴，这部分钱需要公司出吗？ 1回答

8.30入职，11.9签订劳动合同，12.14当天通知不要我上班了，并让我签订了离职程序单，没有副本以及离职单给到我。现本人已申请监察和仲裁，电话调解过程中，公司表示HR坚决不给离职单。新面试的公司敬业调查也以原公司HR谎称人不在而告吹。只知道可以申请两倍工资，不知道是否还有其他的利益可以争取，也不知道原公司HR的行为是否构成威胁恐吓，以此来争取我的权益 1回答

共1个律师回复

易律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励