我在单位上班，试用期一个月。现在公司裁员_免费法律咨询

我在私人老板厂里上班，途中老板让我把机器关掉，我没有按照他说的关掉，而是继续做，老板看到了也没说什么，之后我的手指受伤了，小拇指断了，无名指严重性骨折，中指缝了两三针，请问算工伤吗 1回答

你好，在一家公司上班，现在，不想要我做，调岗位，公司想让我自动走。 1回答

我是一名家具安装师傅，自2015年5月份至2017年1月份在徐东欧亚达三楼时俊木业从事安装售后工作，在此期间该公司累计拖欠我工资3万七千元整，至今无法兑现请求给与帮助 1回答

我在单位上班，试用期一个月。现在公司裁员 1回答

我有一个员工下班回家的时候腿摔断了，我有责任吗 1回答

2017年江苏省工伤十级赔偿标准 1回答

我在一个公司做了8天，不想做了而公司规定没干满10天不结算工资，请问这怎么办，可以拿到工资吗 1回答

工伤，对于后期休养费用谈不拢。因为骨裂休养赔偿。 1回答

我是一名销售人员，工资基本有底薪和提成组成。这个月公司以我“提单超时”为理由扣我一半业绩。我想知道这算不算违反劳动法，公司是定制服装的，我们在外面和客户达成交易之后，需要在公司内部APP里把订单提交给工厂，最近几个月公司制定规则需要在一定时间内我是一名定制服装销售人员，在外和客户达成交易时需要在公司内部App 提交订单到工厂制作，最近几月公司制定规则需要在一定时间内提交订单，否则就算超时订单。（销售人员也可以在订单内点击延迟拖延提交时间）。因为一些因素（如客户未及时付款，客户未确定颜色款式等原因）无法避免，导致这个月我的订单超时过多未达成相应分数线而扣我一半销售业绩提成。 1回答

你好，我咨询一下我所在的公司劳动合同已到期，公司没有通知我去续签，我要不要去问一下公司人事部。 1回答

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刘律师

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