如果您与雇主签订的合同已经到期，但您的工作仍未结束，您有权要求继续履行劳动合同。如果您的雇主拒绝提供这种服务，您可以采取以下措施。 书面通知。首先，您需要写一封正式的信件给雇主，明确告知他们您已达到合同终止日期，并且希望继续履行合同。 联系人力资源部门。然后，您可以联系公司的人力资源部门，表达您的需求和期望。人力资源部门可以为您提供一些解决方案，比如延长合同期限或者寻找其他方式来满足您的需求。 寻求法律帮助。如果上述方法都无法解决问题，您也可以考虑寻求法律帮助。律师可以帮助您了解您的权利，并提出有效的解决方案。 请注意，在处理此类问题时，保持冷静并遵守法律规定是至关重要的。同时，尊重雇主的意见也是很重要的，因为许多情况下，双方都愿意通过合作解决争议。