尊敬的用户，您好！在处理此类事件时，建议您采取以下步骤。 首先，保持冷静，尽量避免与领导发生冲突或争执。 其次，及时联系您的上级或人力资源部门，了解公司关于假期管理的规定和流程，以及如何申请假期的相关信息。 再次，如果您的领导没有按照规定程序进行请假审批，或者存在不合理的行为，您可以向公司的人力资源部门反映情况，并要求公司给予合理的解释和解决方法。 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径寻求帮助，例如投诉到劳动监察大队，提起劳动争议仲裁或者诉讼等。 希望这些建议对您有所帮助。祝您一切顺利！