根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。因此，您在公司工作的九年间，应该享受到相应的经济补偿金。 如果您的公司已经被他人承包，并且现在换老板，那么原公司可能不再承担您九年的劳动关系和经济补偿责任。但是，具体赔偿金额需要考虑多种因素，包括但不限于您在公司的职位、工资水平、所在地区的经济发展状况等。建议您与原公司进行协商或委托律师介入处理此事，以确保得到公正合理的赔偿。