尊敬的客户， 您好！很高兴为您提供帮助。撰写确认双方存在劳动关系的范本时，通常需要包括以下关键要素。 标题。明确指出该文件是关于确认双方存在劳动关系的。 日期。填写具体的日期或年份，以确保信息的有效性。 引言。简要介绍此文件的目的和适用范围，以及双方的基本情况（例如姓名、职位等）。 定义条款。对“劳动关系”这一概念进行明确界定，说明其涵盖的内容。 双方基本信息。详细列出双方的姓名、联系方式、工作单位等基本信息。 事实陈述。列举双方之间存在的事实依据，如签订劳动合同、签署协议、共同工作等。 证据支持。提供相关证明材料的清单，比如合同副本、工资条、考勤记录等。 8.权利义务。明确双方的权利与义务，特别是涉及薪资待遇、工作时间、休息休假等方面的约定。 9.违约责任。设定双方违反协议可能承担的责任，避免争议的发生。 10.变更与解除。规定双方可以如何终止或变更劳动关系的情况，比如提前解约、经济补偿等。 为了保证您的权益不受损害，在起草此类文件时，建议寻求专业的法律意见或者使用已有的模板，并根据实际情况进行适当的调整。如果您需要更详细的指导或有其他疑问，欢迎随时联系我，我会尽力提供帮助。祝您一切顺利！ --- 请注意，上述文本中的"劳动关系"一词可能不适用于所有国家和地区，因此在实际操作中应参照当地的法律法规。同时，任何书面确认都需要经过法律顾问的专业审查，确保其合法性和有效性。