在您的情况下，如果工作两年内未签订书面劳动合同且未缴纳社会保险，您可以根据《中华人民共和国劳动法》的规定进行申诉。首先，请确保您有证据证明存在上述情况，并准备好以下材料。 劳动合同或任何其他相关文件的副本。 与公司相关的邮件、短信、聊天记录等通讯记录。 公司员工手册或其他规章制度的复印件。 然后，按照当地的人力资源和社会保障局的要求提交申请。申请时，需要提供您的身份信息和工资单等相关证明。如果您已经离职，还需提供离职证明。人力资源和社会保障部门会根据实际情况对您的申请做出判断。 请注意，即使公司的注册名称与日常工作无关，只要符合劳动关系的基本特征（如双方存在雇佣关系），并满足劳动法规定的条件，仍可能构成劳动关系，从而适用劳动法律法规。 最终结果可能会因具体案件而异，建议您及时联系当地的劳动争议调解机构或律师以获取更准确的信息和指导。