您好，根据您的描述，您可能遭遇到了不公正的待遇和歧视行为。在处理此类情况时，建议采取以下步骤。 保留证据。收集与事件相关的所有书面和口头证据，包括但不限于员工手册、公司政策、内部邮件、同事证言等。 正式投诉。向人力资源部门或上级主管提交书面投诉，详细说明事件经过以及您的不满和要求解决的方式。 寻求调解。尝试通过内部调解机制解决争议，这通常比外部仲裁更为私密且成本较低。 法律途径。如果调解无效，或者不满意内部解决方案，您可以考虑提起劳动争议诉讼。在起诉前，建议先咨询专业的法律顾问以了解具体的法律程序和注意事项。 请记住，保护自己的权益是至关重要的，同时也要确保行动合法合理。希望上述信息对您有所帮助，并祝您维权成功！