您好！根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。如果公司未能在员工入职后的三个月内为其缴纳社会保险，则可能构成违约行为。 如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或通过劳动争议调解委员会进行调解。如果调解不成，您也可以选择向人民法院提起诉讼，要求公司补缴未缴纳的保险费用，并承担相应的法律责任。 请注意，具体处理方式应依据您所在地的具体法律规定和实际情况而定。希望我的解答对您有所帮助。