我每月工作270小时左右,工资3千七百元每月,按照劳动法我的工资应是多少呀?无年合同,无保险,无年假,公司这样做对吗?

2025-05-27 08:18
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,劳动者每周工作时间不超过44小时。您的工作时长超过了法定标准工时,因此您的工资应当按照国家规定的最低工资标准计算。您目前的月工资为3700元,按照此标准,您可以获得的基本工资是3700元/月。 关于社会保险和带薪假期的问题,建议您与公司的法律顾问或人力资源部门进行沟通,以了解公司的具体政策,并寻求相应的解决方案。同时,如果在工作中遇到其他相关问题,也可以随时向我提问。

2025-05-27 08:18:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24218今日律师解答 46462

相关推荐
您好,我2012年在一家公司工作,每年公司都会跟我签一份货物装卸检验业物外包合同,我觉得很不合理,今年我就要求公司签劳动合同,公司不签,公司说要签劳动合同你就不要在这里干了,我不知怎么办才好,向我这样能告公司吗? 1回答
我是学生工,我们的合同已经到了,我们要回家,但我们老师在我们不知情的情况下把我们的合同延长,还以不给我们身份证,不给我们毕业证为由威胁我们不让我们回家,我们该怎么办 1回答
十级伤残工伤赔偿的钱是标准工资还是交的保险基数 1回答
我父亲70岁 今年被工厂辞退 请问能要求补偿吗 1回答
我店铺由于关店了,公司要把我调到别的店铺去,也没有提前通知我,请问我可以不去吗? 1回答
我每月工作270小时左右,工资3千七百元每月,按照劳动法我的工资应是多少呀?无年合同,无保险,无年假,公司这样做对吗? 1回答
在单位工作17年,因为我外面债务较大,借了公司十几万元钱,今年公司安排待岗,发每月生活费1500元,,合法吗? 1回答
你好,公司在工作三个月后才给员工购买社保,这种情况能申请仲裁么 1回答
领班岗位签的是普工合同合算违法吗?是否有权利要求签合同是领班岗位,如果公司不给签呢。这样是不是可以告他 1回答
您好! 我在工作单位因工作关系被十几个人伤害轻伤二级 工伤十级 请问赔付的时候单位和肇事者能否双重赔付 1回答
查看更多