我每月工作270小时左右,工资3千七百元每月,按照劳动法我的工资应是多少呀?无年合同,无保险,无年假,公司这样做对吗?

2025-05-27 08:18
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,劳动者每周工作时间不超过44小时。您的工作时长超过了法定标准工时,因此您的工资应当按照国家规定的最低工资标准计算。您目前的月工资为3700元,按照此标准,您可以获得的基本工资是3700元/月。 关于社会保险和带薪假期的问题,建议您与公司的法律顾问或人力资源部门进行沟通,以了解公司的具体政策,并寻求相应的解决方案。同时,如果在工作中遇到其他相关问题,也可以随时向我提问。

2025-05-27 08:18:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23916今日律师解答 43440

相关推荐
您好,我2012年在一家公司工作,每年公司都会跟我签一份货物装卸检验业物外包合同,我觉得很不合理,今年我就要求公司签劳动合同,公司不签,公司说要签劳动合同你就不要在这里干了,我不知怎么办才好,向我这样能告公司吗? 1回答
你好,公司在工作三个月后才给员工购买社保,这种情况能申请仲裁么 1回答
您好! 我在工作单位因工作关系被十几个人伤害轻伤二级 工伤十级 请问赔付的时候单位和肇事者能否双重赔付 1回答
您好,我在一家企业上班约10年左右,后来这家企业和一个投资公司合作开了另外一家公司,但是前公司无股份。前公司将我调至新公司工作,一年后前公司资产卖给了投资公司,投资公司给予了前公司员工部分赔偿,没有赔偿给我,请问我现在还可以申请赔偿吗 1回答
到了法定退休年龄因档案部分资料年龄错误,人社部门不给办理退休合法吗? 1回答
我黑龙江的,工作期间因机器原因食指中指被烫伤,深二度烫伤,但没有达到十级伤残。受伤第一个月在家休养,后因手指神经恢复不好又住院一个月,期间医药费公司出,伙食费自己垫付。治疗时间还需多久医院没法给出明确答复,现在想要私了,我也不想继续在这干了。我月基本工资2200,算上满勤专责费可以达到2500。可以要求多少赔偿? 1回答
上班途中遇到交通事故除了找肇事方赔偿能否同时找公司工伤赔偿 1回答
你好,我以前在皇城ktv上班,在要到春节的时候就无缘无故的把我开除了,都没给我谈过,工资说要等到3月1号才给我结,但是到了3月一号,他们扣了我一半的工资,还把押金给我扣了一半,我以前在那上班没有签劳动合同,我该怎么办 1回答
我店铺由于关店了,公司要把我调到别的店铺去,也没有提前通知我,请问我可以不去吗? 1回答
50来个人 还有 1回答
查看更多