关于您的疑问，是否需要支付工作服费用取决于您与公司的具体约定。通常情况下，工作服费属于劳动合同的一部分，并且在合同期限内是必须支付的。如果您的合同中明确规定了工作服费的支付方式和期限，那么您应当按照合同规定来处理。 然而，如果您认为您的合同存在不合理之处或者权益受到了损害，建议您可以向劳动监察部门或当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过协商解决争议，寻找一种双方都能接受的解决方案。 最后，提醒您在签订任何合同前，一定要仔细阅读并理解所有条款，特别是那些可能对您不利的条款。如果不确定自己是否能够理解某个条款，可以寻求专业人士的帮助。