如单单没签劳动合同，欠工资，劳动仲载_免费法律咨询

非工伤原因有病假条单位依照国家规定发工资，而今说还得扣后加的奖金 1回答

1.公司合法调整员工岗位,员工拒绝调岗,公司可以单方解除劳动合同吗?2.基于以上情况，公司解除员工劳动活动，员工的权益受到损害了吗？ 1回答

农村人，和同伴给别人干活/，平功活，未包，同伴意外事故住院，请问事故责任怎么处理。我，同伴以及事主责任？ 1回答

律师你好，我2017年9月12日在厂上班出现工伤事故，厂里出的药费，在脸部眼睛还没有看好厂里拒不出药费要求回厂治疗，在无奈的情况下我才签字出院，回厂里光推脱不治疗，七月八月工资也不给我发，我要工资老板又打我，踢我一脚打我一拳，至使我右眼角出血，多发性软组织受伤，报警他说讲和给一万元合理吗？ 1回答

我爸爸在我所在的公司看门。到别外一家做蘑菇的厂打零工烫伤。我所在的公司需要成担什么吗？我们家里需要成担什么吗？ 1回答

合同到期工作十个月，没有签合同，有补偿吗 1回答

我爸罗某于2017年10月6日早晨因去做临工乘坐雇主李某的柳州五菱四轮车（坐在漏天的车箱里），在开往工地的途中不小心摔倒在车厢里，造成蛛网膜下腔出血、颈椎第二节骨折。现在花费医疗费3万元。李某是个体户。请问这起事故是否属于工伤，医疗费是不是应该由雇主李某出？李某车主是不是负全责？谢谢。备注：车主李某既是司机又是工地老板 1回答

可能刚刚提交的问题没有说清楚，我们热线因10月海航要把热线客服由外包转为自营，要签订合同，合同里说明有试用期，因为试用期工资过低我想离职，按照合同上是试用期提出离职三天后可离开；但是公司却说因为外包里我已经工作两年如果提出离职就按正式工提出后一个月才可离开，如果不按这个来10月工资将不发放，合同甲乙两份现在均在公司手里无法拿到，现在因为提交离职究竟什么时候走的问题我和公司无法达成一致，公司不接受离职申请在这个情况下如果我直接离开还可以通过法律手段拿到10月工资吗？ 1回答

在公司工作了6年，公司未投保险，入职时与公司签订了自愿放弃投保险协议，现在公司逼迫辞职，明天就要去公司辞职了，应该与公司怎样交涉呢 1回答

您好：我在西门子电气传动公司工作了11年，入职电期工程师，工作期内得到领导肯定，提升主管并签订了无限期合同，也就是保证到退休不辞退。我将于明年的2018年11年满60退休，现在距退休还有整整一年，新换的领导认为我年龄大不再胜任原来的主管和工程师岗位，将我转岗成工人，并且随之降低工资。领导正在操作中，多次让我签转工人的新合同，我拒绝了。不签合同就没有岗位，请问这样合理合法吗？转了工人工资低了，对退休后的退休金有多大影响？我应该怎样做？请法律专家百忙之中解答，不胜感激。 1回答

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王律师

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