根据您提供的信息，公司存在违反劳动法律法规的行为。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准向员工支付工资，并为员工缴纳社会保险费。因此，公司未能按时发放工资并未为员工缴纳社会保险费用，是违法行为。 其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位及时足额支付劳动报酬和依法缴纳社会保险费。如果公司一直未能履行上述义务，可能涉及劳动争议的产生。 最后，建议您尽快与公司进行沟通，明确您的权利和公司的法律责任，必要时可以寻求法律帮助，如向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等措施来维护自己的合法权益。同时，也建议您保留好相关证据，以便在必要时作为维权依据。