本人现在在杭州市余杭区工作,劳动合同定无2018.12.31日,现在厂里要搬迁,搬到杭州市桐庐县,我想问问律师法律上面我们有何补偿吗?

2021-06-10 11:14
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可以要求赔偿,建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-06-10 11:14:07

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你好我想咨询一下我是急辞工!且老板同意了的!由于在那里做了四年了!也算老熟人了!工资也没要他马上给!可是他们分两个月发工资给我!我六月份上了十七天班!而且是急转班!应发三千一百块钱!但老板娘给我发了791块钱!不知道这是怎么算的!急辞工要扣这么多钱么? 1回答
您好,我应聘了一家事业单位合同工,开始应聘的岗位是检验员工种,但是面试时人事说让我做业务管理,说检验员招满了,鉴于毕业工作不好找,我答应了。上班一个半月后签了三年的合同,试用期是六个月。我在该单位前两个个月做业务管理岗位,但人事说我不适合,于是招了个男生替代了我,让我去楼上检测,但是检测岗位他们一直想要男生,并不想要女生,但是又让我试试看,试用了三个星期后的一天,人事过来跟我说领导们觉得我不适合该岗位,可是事实上这个岗位是我本专业岗位,只不过刚进来不熟练,他们却这样辞退我,并说他们想招个男生。我和人事要求需要一个月的缓冲期找工作,他们同意了,但是该月社保会停掉。请律师帮忙解析,谢谢。 1回答
你好 去年毕业进入一家地方性股份制银行做微贷客户经理 没有签劳动合同 没有交社保 没有五险一金 今年四月份提出辞职 辞职时还处于见习期 没有转正 辞职当月及以后的工资都没有发 辞职申请已经交了好久 当时辞职时 工作已经和别人交接 但是领导一直不在交接表上签字 拖了好长时间 现在接手的那个人也不在接管我的户了 现在行里让我回去重新交接 说我不交接 马上开除我 并写进我的档案里 请问他有权利写进我档案里吗 1回答
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