首先，您需要了解的是，在中国劳动法中，员工的工资应当按照实际工作日支付，并且在任何情况下都不得少于法定最低标准。如果您认为您的工资被拖欠或者低于法定标准，请及时向当地人力资源和社会保障部门投诉。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者解除合同应当提前通知用人单位。如果公司在一周内未与您协商一致解雇您，那么您可以要求公司继续履行劳动合同直至双方同意终止合同为止。 最后，建议您收集证据证明您是在正常的工作时间内完成工作的，并且在离开公司的前一日已经向公司提出辞职申请。同时，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请参考相关法律法规和专业人士的意见。