您作为实习生在实习期间的工作与您的职责和能力有关。如果您认为自己没有违反任何规定或程序，并且有合理的理由可以证明您的做法是正确的，那么您可以考虑以下几种可能的做法。 首先，建议您向公司的财务部门或人力资源部门说明情况并提供相关的证据支持您的观点。 如果对方坚持要您承担责任，您可以提出申诉或仲裁请求。根据具体情况，您可以寻求劳动争议调解委员会或者当地的人力资源和社会保障局等机构的帮助，以维护自己的合法权益。 在处理此类事件时，保持冷静和理性的态度是非常重要的。避免情绪化的反应，尽量通过合法途径解决问题。 最后，如果经过协商和努力仍无法解决，您可以考虑采取法律手段，如提起诉讼，要求赔偿损失和弥补错误。 总之，作为一名实习生，在工作中遇到问题时，应当积极主动地与雇主沟通，了解双方的权利和义务，同时也要注意保护自己的权益不受侵害。希望这些建议能对您有所帮助。