您好，根据法律规定，您的父亲在工作中受伤，如果是因为工作原因导致的伤害，那么用人单位应当承担相应的责任。至于是否需要赔偿，这取决于具体的情况和法律法规的规定。 关于赔偿的问题，您可以考虑以下几个方面。 工伤保险待遇。如果您父亲是在工作时间内受伤，并且符合工伤保险待遇标准，那么用人单位应当按照规定支付相关费用。 劳动合同约定。如果劳动合同中有明确的工伤赔偿条款，您可以参考该条款进行索赔。 法律法规规定。请咨询当地的劳动保障部门或律师了解具体的法律规定，以便更好地维护自己的权益。 至于场地不规范的问题，这通常由场地所有者负责，但如果是由于雇主的疏忽或者管理不当导致的事故，那么雇主也可能需要承担责任。 建议您及时与对方协商解决此事，争取得到合理的赔偿。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理。希望以上信息对您有所帮助。