您好，关于您提出的工伤赔偿问题，具体是否可以进行一次性调解需要根据具体情况而定。一般来说，如果双方能够达成一致的赔偿方案，并且在规定时间内进行了确认和签字，那么是可以进行一次性调解的。 但是，需要注意的是，一次性调解并不意味着一次性解决所有的纠纷。可能还需要考虑后续的医疗费用、伤残赔偿等其他方面的问题。因此，在决定是否进行一次性调解时，建议您可以与对方协商并了解具体的赔偿条款和条件。 另外，如果您认为自己的权益受到侵害，也可以通过法律途径来维护自己合法权益，比如向劳动监察部门举报或申请仲裁等。希望我的回答对您有所帮助。