您好，很高兴为您提供帮助。关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，员工在完成入职培训后，如果因个人原因或公司调整等原因需要进行岗位调动，一般应当提前30日以书面形式通知用人单位，并取得同意。如果您在入职培训期间已经完成了岗位的适应和学习过程，且没有违反公司规定，那么您有权要求按照合同约定执行原岗位的工作任务。 建议您与原单位沟通，了解具体的情况和可能的解决方案，包括是否可以继续履行原岗位职责，或者是否有其他安排。同时，您也可以考虑向劳动争议调解委员会寻求帮助，通过协商解决纠纷，争取自己的合法权益。 在此过程中，请注意保留所有相关证据，如邮件、短信、通话记录等，以便后续处理时作为参考。希望我的解答对您有所帮助，如有任何疑问，欢迎随时联系我。